Unser Herz schlägt türkis.

Arbeiten bei Motel One ist wie zu Freunden kommen, wo Wertschätzung und Unterstützung großgeschrieben werden und die individuelle Persönlichkeit willkommen ist. Wir begegnen uns auf Augenhöhe und verstehen uns als ein Team: von der Geschäftsführung bis zu den Auszubildenden. 

Mit unserer gemeinsamen Leidenschaft für modernes Design und hohe Servicequalität schaffen wir für unsere Gäste bei Motel One ein Zuhause für unterwegs. Unsere mehr als 90 Hotels in 13 Ländern überzeugen mit exklusivem Design, hohen Servicestandards und erstklassigen innerstädtischen Standorten zu einem attraktiven Preis. 

Als Begründer und Vorreiter des Budget Design Konzepts expandieren wir erfolgreich in den Metropolen Europas und darüber hinaus. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns Motel One.

Du bist aufgeschlossen, interessiert und hast Freude am Netzwerken? Wir möchten unsere Arbeitgebermarke in den Regionen nachhaltig stärken. Als Spezialist (m/w/d) für regionales Recruiting und Employer Branding in München unterstützt du uns in Teilzeit mit folgenden Tätigkeiten:

• Analyse und Definition von regionalen Zielgruppen am Standort München in Abstimmung mit den Hotel Managern
• Analyse der Wahrnehmung der Arbeitgebermarke bei den relevanten Zielgruppen
• Zielgerichtete, strategische Auswahl, Planung und Koordination regionaler Recruiting- Aktivitäten sowie der Aufbau eines Netzwerks mit regionalen Institutionen (z.B. Weiterbildungszentren) zur Repräsentation von Motel One als Arbeitgeber
• Durchführung der Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke und zur Gewinnung von Mitarbeitenden (z.B. Jobmessen, Organisation von Betriebsbesichtigungen und Unternehmenspräsentationen) sowie die Durchführung von Maßnahmen zur Berufsorientierung (z.B. Bewerbertrainings sowie Vorstellung der Berufe im Hotel- und Gaststättengewerbe)
• Nachbereitung und Reporting durchgeführter Veranstaltungen, Maßnahmen etc.
• Austausch mit der zentralen People & Culture Abteilung und regionalen Führungskräften 
• Markenbotschafter*in der Arbeitgebermarke für interne und externe Zielgruppen
• Pflege von Talentpools im internen Bewerbermanagementsystem
• Definition von Zielen für die jeweilige Region im Bereich Talent Attraction sowie die regelmäßige Teilnahme an regionalen Management Meetings zur Präsentation von Recruiting Maßnahmen und Zielen der Region

• Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie, im Bereich Human Relations oder ähnliche Qualifizierung
• Erste Erfahrungen in der Hotellerie wünschenswert
• Interesse an Human Relations und Recruiting-Themen
• Offene und kommunikative Art sowie ein hohes Maß an Proaktivität
• Freude am internen und externen Netzwerken
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie strategische Sichtweise
• Organisationstalent (z.B. bei der Planung von Messen und Veranstaltungen)
• Kreativität und technische Kompetenz (z.B. im Umgang mit Social Media und Microsoft 365)
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• BONUS-PROGRAM: Je besser die Gäste ihren Aufenthalt bewerten, desto höher fällt der Bonus für das ganze Team aus.
• INTERNATIONAL KARRIERE MACHEN: Unsere nationalen und internationalen Hotels oder Neueröffnungen eröffnen zahlreiche Karrieremöglichkeiten.
• GÜNSTIG ÜBERNACHTEN IN GANZ EUROPA: Vorteile sichern! Mit günstigen Personalraten in unseren Hotels in ganz Europa und in New York sowie weitere attraktiven Rabatten.
• SICH PERSÖNLICH UND FACHLICH WEITERENTWICKELN: Mit umfangreichen Einarbeitungen, jährlichen Schulungen und Coachings an der One University, richtig durchstarten.
• GEMEINSAM FEIERN: Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder unser jährliches internationales Fußballturnier – Erfolge feiern wir gemeinsam mit dem Team.
• KOSTENGÜNSTIG UND NACHHALTIG ZUR ARBEIT: Es kann zwischen einem Zuschuss zum ÖPNV oder einem kostenlosen Fahrrad gewählt werden.